- Eine auf den Menschen fokussierte Unternehmenskultur
- Eine moderne und zukunftsorientierte Karriereentwicklung
- Eine Personalentwicklung, die an den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen ausgerichtet ist
- Ein effektives und nachhaltiges Qualifikations- und Kompetenzmanagement
- Mitarbeiter*innen, die in der Lage sind, sich selbst zu „empowern“ – also ihre Kenntnisse und Fähigkeiten auszubauen und sich selbst ständig und selbstständig weiterzuentwickeln.
GEHE DEINEN WEG. UND KEINEN ANDEREN.
Das Carcoustics Weiterbildungsprogramm „You@carcoustics“ gibt dir die Möglichkeit dich weiterzuentwickeln, und zwar unabhängig von deinem Alter, deiner Position oder deiner Berufserfahrung. You@carcoustics bietet dir praktikable und nachhaltige Weiterbildungsmöglichkeiten, die sich an deinen individuellen Bedürfnissen ausrichten. Egal, in welche Richtung du dich bei Carcoustics weiterentwickeln möchtest, You@carcoustics kann dich auf deinem Weg unterstützen und hilft dir dabei, dich selbst zu entfalten.
KARRIEREWEGE AUF AUGENHÖHE
Um dich in deiner beruflichen Weiterbildung ab deinem ersten Tag zu unterstützen, ist uns ein umfangreiches und transparentes Weiterbildungsangebot wichtig. Daher findest du in dem firmeninternen Intranet den Bereich You@carcoustics, der alle wichtigen Informationen zu den vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten (E-Learnings, Präsenztrainings, Mentoring, Lernwochen …) bereithält. Wir arbeiten ständig daran dir ein umfang- und abwechslungsreiches Lernen zu ermöglichen. Außerdem unterstützt dich deine Führungskraft in der Planung und Ausgestaltung deines Karrierewegs. In einem jährlichen Mitarbeiterjahresgespräch werden deine individuellen Entwicklungsziele auf deine individuellen Bedürfnisse abgestimmt und definiert. Unser modernes Personalmanagementsystem bietet hierbei weitere Unterstützung, vereinfacht den Prozess und macht diesen für dich transparent.
ENTWICKLUNGSBEREICHE IM ÜBERBLICK.
Unser Entwicklungskonzept You@carcoustics stellt deine persönliche Entwicklung in den Fokus. Um dich je nach Lebenslage richtig zu fördern, gliedert sich das Weiterbildungsprogramm aktuell in diese vier Bereiche:
Young Talents
In diesem Bereich in unserem unternehmensinternen Portal finden alle (dualen) Studenten, Auszubildenden oder andere Young Talents wichtige Informationen über das Unternehmen und die Weiterbildungsmöglichkeiten, Tipps für eine Erfolgreiche Ausbildung und spezielle Lerninhalte für Young Talents.
Welche Vorteile hast du als Young Talent dadurch?
- Du kannst dein Engagement und deine Motivation vom ersten Tag an unter Beweis stellen.
- Du baust eine Wissensbasis auf, mit der du dich abheben kannst und schaffst dir eine solide Basis für eine erfolgreiche Karriere.
- Du lernst das Unternehmen, die Kultur und die Prozesse kennen.
New Colleagues
In einem eigens eingerichteten Bereich für neue Kolleg*innen finden diese wichtige Informationen über das Unternehmen, Arbeitsprozesse, Verhaltensregeln und Tools.
Welchen Vorteil hast Du als Neueinsteiger bei Carcoustics dadurch?
- Du kannst schneller handeln und sparst dir wertvolle Arbeitszeit.
- Du lernst die Unternehmenskultur kennen und kannst Abläufe und Entscheidungen besser verstehen.
- Du kannst schnell und einfach ein Netzwerk aufbauen.
Qualification & Training
In diesem Bereich finden alle an einer Weiterentwicklung interessierten Mitarbeiter*innen verschiedenste Trainingsmaßnahmen, Best-Practice-Ansätze sowie Informationen zu Feedback- und Entwicklungsprozessen im Unternehmen.
Welche Vorteile hast Du als Mitarbeiter*in dadurch?
- Du kannst selbstständig und kompetent Entscheidungen treffen.
- Du kannst dein Engagement vom ersten Tag an unter Beweis stellen.
- Du entwickelst dich fachlich und persönlich weiter und bleibst anpassungsfähig.
Power of Leadership
Hier finden alle (angehenden) Führungskräfte Informationen über Führungsprozesse, -ansätze, wichtige Compliance-Regelungen sowie spezielle Lerninhalte aus dem Bereich Management & Leadership.
Welche Vorteile hast Du als (angehende) Führungskraft dadurch?
- Du lernst, wie du eine vertrauensvolle Beziehung zu deinem Team aufbauen kannst, die für den Erfolg grundlegend ist.
- Du lernst, wie du deine Teammitglieder*innen bei ihrer Arbeit und ihrer Entwicklung unterstützen, fördern und fordern kannst.
- Du behältst deine eigene Entwicklung im Auge und verbesserst dich stetig.
Haben wir dein Interesse geweckt?
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Kontakt
Für alle Fragen zum Thema Talent Management und Young Talents wende dich gerne an Nina Lauderbach, Managerin People, Training & Development.